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Presidente Prudente, São Paulo, Brazil
Mestre em Direito Constitucional (Sistema Constitucional de Garantia de Direitos) pela Instituição Toledo de Ensino - ITE - Bauru(SP), Especialista em Direito Civil e em Direito Processual Civil pela Instituição Toledo de Ensino - ITE - Presidente Prudente(SP), Graduado pela Instituição Toledo de Ensino - ITE - Presidente Prudente(SP), Membro Honorário da Asociación Colombiana de Derecho Procesal Constitucional, Associado do Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Direito-CONPEDI, Coordenador das áreas de Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho do Instituto Paulista de Direito e Humanidades-IPDH, Professor de Direito do Trabalho e de Ciências Políticas nas Faculdades "Integradas Antônio Eufrásio de Toledo" de Presidente Prudente, Tutor em Curso de Especialização em Saúde do Trabalhador e Ecologia Humana pela Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz-RJ), Professor em Cursos de Pós-Graduação (especialização), Professor da Escola Superior da Advocacia-ESA, Professor em Cursos Preparatórios para Concursos Públicos, Consultor Empresarial em Gestão Jurídica do Trabalho, Palestrante, e Advogado atuante nas área do Direito Empresarial, com ênfase em Direito Trabalhista e Cível.

11 de setembro de 2014

Palestra: "Gestão do Trabalho: a difícil missão, de ser patrão" - Rotary de Álvares Machado(SP)

Tive a grata oportunidade de ser convidado pelos membros do Rotary de Álvares Machado(SP), para ministrar palestra sobre o tema:

"Gestão do Trabalho: a difícil missão, de ser patrão"




A palestra foi apresentada a grupo de empresários da cidade e abordou a efetiva dificuldade que, na atualidade principalmente, é gerir a empresa, em especial as Relações de Trabalho que se desenvolvem em seu ambiente.
O conteúdo da palestra derivou de pergunta que comumente é feita pelo empresariado em geral, nos seguintes termos: "Pago tudo corretamente, como manda a lei, mas mesmo assim o empregado 'me põe no pau'".


Referida pergunta, por sua vez, deriva do fato de que o empresário em geral, analisando sua própria atuação, considera que ter realizado um planejamento antes de iniciar suas atividades, ou até mesmo para modificá-las, seria, por si só, suficiente para livrar-lhe dos dissabores que surgem na administração da empresa e, em especial, nas relações de trabalho com seus colaboradores.
Ocorre que, como debatido na palestra, o planejamento empresarial comum que via de regra é realizado, não é suficiente para impedir tais transtornos, porque, via de regra novamente, aborda apenas e tão somente questões empresariais como produto, preço e cliente, não considerando minimamente os aspectos jurídicos de sua atuação, especificamente a relação entre a empresa e o Direito do Trabalho.
Deste modo, a palestra abordou, detalhadamente, inúmeros equívocos que são praticados por determinados empresários na administração das relações de trabalho, desde antes mesmo do momento da contratação dos colaboradores, até o momento de sua dispensa, equívocos estes que, em geral, acarretam intensos prejuízos financeiros e também à imagem da empresa.
Partindo dos equívocos, na palestra foram demonstradas inúmeras formas e vários mecanismos de se evitar a prática dos mesmos, a fim de evitar prejuízos, mecanismos que podem ser adotados desde o momento da constituição da empresa, ou até mesmo durante seu desenvolvimento, em caso de necessidade de readequação de seu sistema organizacional e da administração das relações de trabalho.

Com a palestra, portanto, os presentes puderam esclarecer um grande número de dúvidas sobre o dia-a-dia da empresa no que se refere às questões trabalhistas, tendo, afinal, tornado-se um momento de intensa e satisfatória troca de experiência entre todos.

Ao Rotary de Álvares Machado(SP), mais uma vez, obrigado pelo convite!




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